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[手机店管理软件专题](六)手机店员工管理

发表于:2014-07-17 09:28:52
【内容导读】手机店规模越做越大,管理方法也要加强。咨询电话:400-677-0389

手机店员工管理

如今手机店规模越做越大,其手机店员也越来越多,我们考虑到店员多的同时其管理方法也要加强。我们开发的手机店管理系统对员工的管理也有一定的功能,不但可以加强员工的工作积极性,还可以提高员工的工作效率,对手机店管理有一个很好的作用,但是具体有什么好处呢?怎样利用管理软件进行管理呢?下面我就介绍一下手机店员工管理。

一、考勤管理

现在社会大多数人们喜欢睡懒觉,尤其是上班族,年轻人基本上是晚上不睡白天不起的节奏,早上上班迟到是很常见的事,对于手机店来说控制和记录店员考勤也是一件每天必做的事情,尤其是员工一多,考勤就容易出错,所以手机店管理软件中可以对考勤进行管理,它能帮助员工记录考勤不被遗漏,正确的规整员工考勤时间,这样到总结的时候避免出错发生。

二、员工薪资,假期,奖励管理

在结算员工工资时,管理软件可以帮你统计所有员工的考勤,使你不用一个一个的对了,方便了做工资表;员工请假时管理软件可以帮你记录,具体到哪一个员工,几月几号,请假事由,请假时间等,省力省时;在工作的同时,可以适当的给员工一些奖励,这样可以激励员工更好的工作,为手机店提高效益。

三、日常管理

平时可以规定一些条例,比如:员工迟到早退应受什么处罚?员工请假较多怎么办?员工无故不来怎么办?员工服务态度不好怎么办?还有:员工销售的比较好的奖励什么?员工上班时间比较多的怎么办?员工工作认真负责的怎么办?手机店管理软件都可以帮你记录下来,免除了大脑和手工记录,后来结算的时候也可以根据这些记录给予员工奖励和惩罚。

四、员工入职

管理软件还可以帮助记录所有员工的个人信息,管理入职手续,与员工签订的和合同等。

手机店员工管理提高了对员工的管理制度,也使手机店变的更专业化,人性化,所以管理软件是手机店的必备武器。

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