资讯中心[手机店管理软件专题](六)手机店员工管理

手机店员工管理

如今手机店规模越做越大，其手机店员也越来越多，我们考虑到店员多的同时其管理方法也要加强。我们开发的手机店管理系统对员工的管理也有一定的功能，不但可以加强员工的工作积极性，还可以提高员工的工作效率，对手机店管理有一个很好的作用，但是具体有什么好处呢？怎样利用管理软件进行管理呢？下面我就介绍一下手机店员工管理。

一、考勤管理

现在社会大多数人们喜欢睡懒觉，尤其是上班族，年轻人基本上是晚上不睡白天不起的节奏，早上上班迟到是很常见的事，对于手机店来说控制和记录店员考勤也是一件每天必做的事情，尤其是员工一多，考勤就容易出错，所以手机店管理软件中可以对考勤进行管理，它能帮助员工记录考勤不被遗漏，正确的规整员工考勤时间，这样到总结的时候避免出错发生。

二、员工薪资，假期，奖励管理

在结算员工工资时，管理软件可以帮你统计所有员工的考勤，使你不用一个一个的对了，方便了做工资表；员工请假时管理软件可以帮你记录，具体到哪一个员工，几月几号，请假事由，请假时间等，省力省时；在工作的同时，可以适当的给员工一些奖励，这样可以激励员工更好的工作，为手机店提高效益。

三、日常管理

平时可以规定一些条例，比如：员工迟到早退应受什么处罚？员工请假较多怎么办？员工无故不来怎么办？员工服务态度不好怎么办？还有：员工销售的比较好的奖励什么？员工上班时间比较多的怎么办？员工工作认真负责的怎么办？手机店管理软件都可以帮你记录下来，免除了大脑和手工记录，后来结算的时候也可以根据这些记录给予员工奖励和惩罚。

四、员工入职

管理软件还可以帮助记录所有员工的个人信息，管理入职手续，与员工签订的和合同等。

手机店员工管理提高了对员工的管理制度，也使手机店变的更专业化，人性化，所以管理软件是手机店的必备武器。

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